Малі громади під час війни успішно змінюють заклади культури попри виклики бюрократії та воєнного часу. Під час зустрічі «Культурні практики, що працюють. 10 років трансформації українських громад» учасники мережі поділилися досвідом втілених кейсів. Розповідаємо детальніше про виклики та їхнє вирішення:
Практикиня у сфері реформування мережі закладів культури у територіальних громадах Людмила Колісник представила успішні кейси з Теребовлянської (створення 5 Центрів культурних послуг, залучення донорських коштів, підвищення зарплат) та Чортківської громад (реформа за рік, з мінімальним бюджетом, без погодження з міністерством, з використанням можливостей нового законодавства) Тернопільської області.
За словами Людмили Колісник, громади показали, що локальні ініціативи та рішуче керівництво можуть досягти значних позитивних змін.
Але Колісник попередила про виклик: навіть якщо законодавство про реорганізацію оновлюється, його втілення ускладнюють застарілі соціальні нормативи. Ті часто не відповідають реаліям. Наприклад, нормативи щодо забезпечення населення клубами та бібліотеками залишаються незмінними з 90-х років.
Ще один виклик — голос сільських, селищних, малих міських інституцій часто залишається непочутим.
Вирішення викликів, на думку Колісник, для успішного реформування та модернізація мережі закладів культури містить такі кроки:
- Відмова від радянських моделей і форм (клубів, бібліотек як єдиних закладів культури) на користь нових поліфункціональних форматів.
- Вибудовування економічно вигідної моделі (платні послуги, колаборація з бізнесом, меценатство).
- Підготовка суспільства до розуміння того, що культура є конкурентним продуктом, а не безкоштовною послугою. Залученість громади до формування культурних ініціатив сприяє їх подальшому споживанню.
- Пошук нових ідейних натхненників та культурних менеджерів.
Засновниця ГО «Полотно» Діана Трима розповіла про особливі проблеми переміщених закладів культури. В законодавстві досі відсутній офіційний статус «переміщених закладів культури», що ускладнює їхню діяльність та отримання підтримки. Саме тому ГО «Полотно» ініціює створення єдиної цифрової платформи для:
- Інвентаризації людського капіталу.
- Створення бази знань (документування, архівування та популяризація культурної спадщини, включно з нематеріальною та інституційною).
- Формування пропозицій для Міністерства культури щодо внесення статусу релокованих закладів культури, їхніх прав, пільг та програм підтримки.
В рамках заходу присутні погодилися — ключем є діалог та співпраця з органами влади, щоб спільно шукати корінь проблем і адвокатувати зміни в легальному полі, уникаючи конфліктів та дезінформації.
Подію створено в межах проєкту «Діємо разом: будуємо партнерства — впливаємо на зміни», що впроваджується ГО «Мережа захисту національних інтересів АНТС» за підтримки Фонду «Аскольд і Дір», який адмініструється ІСАР Єднання в межах великого проєкту «Сильне громадянське суспільство України – рушій реформ і демократії» за фінансування урядів Норвегії та Швеції.
