Уряд ухвалив надзвичайно важливе рішення: з 1 січня 2027 року посадові оклади працівників сфери культури зростуть до 70%. Мережа захисту національних інтересів «АНТС» щиро вітає цей крок. Протягом останнього року наша команда послідовно порушувала питання кадрової кризи у сфері культури, наголошуючи, що без гідної оплати праці держава ризикує втратити людей, які зберігають українську культурну спадщину, знання та історичну пам’ять. Ми піднімали цю тему в публічному просторі, готували аналітику та об’єднували експертів і представників влади навколо пошуку рішень. Тому сьогоднішнє рішення Уряду є важливим кроком у правильному напрямку та свідченням того, що проблема нарешті отримала належну увагу на державному рівні.
Ще у квітні 2026 року ми зібрали експертів та представників галузі на публічну дискусію «Зарплата вирішує все? Як зберегти зберігачів спадщини і знань про неї», де обговорили загрозливу кризу з кадровим забезпеченням і оплатою праці у галузях, пов’язаних зі збереженням національної спадщини. Зараз ми продовжуємо нашу адвокаційну кампанію, щоб зберегти фахівців, які працюють у сфері культури.
Завдяки підвищенню окладів ми маємо шанс зупинити відтік кадрів та катастрофічне старіння професії, коли молодь відмовляється йти у сферу через принизливі аванси у 3800 гривень.
Але підвищення зарплат — це лише перший крок, який самостійно не вилікує галузь. Без комплексних системних змін проблема повернеться. Ми детально окреслили цей виклик на прикладі однієї з найбільш вразливих сфер у нашому аналітичному звіті «Системна криза української бібліотечної галузі та шляхи її подолання».
Щоб дійсно трансформувати культуру та вирішити кризу (зокрема, у бібліотечній галузі), ми пропонуємо реалізувати ще низку ключових напрацювань:
- Надати інституціям більшу фінансову та управлінську автономію, щоб вони могли розвиватися.
- Змінити застарілу систему оцінювання: ефективність закладу має вимірюватися його реальним освітнім і соціальним впливом на громаду.
- Запустити програми регулярного оновлення фондів, закупівлі сучасної техніки та впровадження електронних сервісів.
- Забезпечити цільову підтримку для закладів у прифронтових громадах, які часто виконують функцію гуманітарних хабів.
Початок реформи оплати праці — це чудова новина та інвестиція у збереження кадрового потенціалу. Проте попереду багато роботи. Мережа «АНТС» продовжуватиме відстежувати впровадження цих змін та адвокатувати перехід закладів культури до сучасної, життєздатної моделі управління.
